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        2024 05/21 08:56:37
        來源:浙江日報

        全國首批10家殘疾人按比例就業基地落地浙江

        字體:

          原標題:全國首批10家殘疾人按比例就業基地落地浙江 就業,助殘疾人展現自我價值

          紹興市古越龍山工藝浮雕酒分公司工作室,90后聽障員工蔡晶晶埋頭于酒壇前,小心地將一塊泥塑圖案粘貼在壇身中央,再用牛角筆細細勾勒。這是他進廠工作的第12年,憑著一手技藝,這個年輕小伙不僅獲得了浙江省技術能手等稱號,還成為了杭州亞殘運會火炬手。

          蔡晶晶所在的古越龍山公司,是全國首批殘疾人按比例就業基地之一。近日,中國殘聯辦公廳印發《關于確定2023年全國殘疾人按比例就業基地的通知》,首批全國殘疾人按比例就業基地名單出爐,浙江共有10家企業入選,覆蓋餐飲、醫療、智能制造等多領域。

          就業是殘障人士實現共同富裕的最優方案,更是他們融入社會、展現自我價值的關鍵渠道。浙江殘疾人就業現狀如何?怎樣進一步提升殘疾人就業比例,拓寬就業渠道?記者走進殘疾人按比例就業基地尋找答案。

          近4萬家單位按比例吸納殘疾人就業

          如果不是刻意上前交流,工作狀態的蔡晶晶,看起來和其他花雕技師并沒有什么不同?!八苈斆?,一點就通?!崩蠋煾雕R幸運告訴記者,蔡晶晶會唇語,學習中他會把遇到的問題打在手機上,雙方溝通順暢。

          “一開始別人都說這行女生學得快,但我不服氣?!彼w快地用手語表達,自己追求的不是超越普通員工,而是以技術最好的師傅為目標。進廠不到兩年半,肯下功夫、謙虛好學的他,就形成了出品“速度快”“有靈氣”的個人特色。在古越龍山公司,像蔡晶晶一樣的殘障職工有19位,占單位職工比例達到了2.47%。

          據了解,目前殘疾人就業可基本分為集中就業、按比例就業、公益性崗位就業、個體就業(自主創業)等7種類型。其中,按比例就業是指殘疾人按一定比例分散在黨政機關、事業單位、企業和社會組織等用人單位就業的形式。

          我國《殘疾人保障法》明確規定“國家實行按比例安排殘疾人就業制度”。浙江省殘聯教育就業部副部長嚴明說,但仍有用人單位因不了解殘疾人就業能力等原因,不愿意招錄殘疾人就業。

          “目前,按比例就業是帶動殘疾人就業數量多、就業狀態和就業收入相對更加穩定的殘疾人就業類型?!眹烂鹘榻B,截至2023年底,浙江有49.42萬名就業年齡段持證殘疾人,就業率達到66%,位于全國前列,其中按比例就業人數達9.62萬名,近4萬家單位按比例吸納殘疾人就業。

          雙向融合,市場行為替代公益安置

          中午12時,浙江省殘疾人之家內的融愛星面館迎來了用餐高峰。一桌客人剛離席,20歲的“星員工”樂樂便麻利地收拾餐桌,手中的抹布從左到右迅速擺動向前,擺好的餐椅要蹲下來反復檢查是否對齊。將程式化的動作做得一絲不茍,是樂樂這類孤獨癥群體的行為特點,面館的墻上貼著他的就業宣言:“我好好工作,聽店長安排?!?/p>

          去年5月初上崗時,指導老師宋琬瑩對樂樂的印象還是一個“慢”字,“擦一張桌子8分鐘,要反復停頓、思考再行動?!币粋€多月的崗前培訓加門店實踐后,樂樂已經逐漸理解自我和工作的價值,并掌握了餐前準備、接待服務等工作技能。

          與其他按比例就業基地的工作環境相對封閉不同,浙江融愛星餐飲管理有限公司更強調殘疾人與社會的融合。面館采用分布式支持性就業模式,在選址時偏向于融入社區、街區和地鐵內嵌商業街。目前,融愛星面館已拓展至17家門店,吸納了30余位心智障礙人士就業,累計總服務人次超400萬。

          分類安置,把崗位送到山區海島縣

          近兩年,嚴明深刻感受到企業對安排殘疾人就業的理念之變。

          利用產業優勢,浙江針對重度視力殘疾人,創新扶持從事鋼琴調律、有聲書朗讀新業態就業,全省已有約700名殘疾人入駐“喜馬拉雅”平臺從事有聲書演播;

          針對重度聽力殘疾人,引導愛心企業開設可莎蜜兒“無聲的世界”、星巴克“手語咖啡”等手語門店;

          針對心智障礙群體,“融愛星面館”、“壹星釀”烘焙坊等新型就業平臺發展迅速……

          進一步促進殘疾人更加充分更高質量就業,還有哪些堵點?

          首先,企業和殘疾人兩方的崗位匹配機制有待提升。據了解,目前企業的招聘需求,多由基層殘聯對接溝通,幫扶渠道相對單一,難以高效匹配量大面廣的就業需求。

          此外,殘疾人就業還存在區域發展不均衡的難題。有意愿設崗的企業多位于經濟發達地區,眾多山區海島縣殘疾人就業機會少的問題更加突出。需要更多社會力量參與到殘疾人就業工作中來。

          眼下,一些第三方人力資源機構正在嘗試推出殘疾人幫扶性就業產品。浙江省對外服務有限公司創建“星火計劃”項目,串聯起各地殘聯組織及企業資源,以勞務派遣形式將殘疾員工進行本地安置。一些殘疾人因此走上了物業企業消防控制的崗位。

          針對區域發展不均衡問題,今年4月,省殘聯聯合省有關部門印發通知,進一步深化山區海島縣殘疾人幫扶性就業基地建設試點工作。

          “目前我們已經在龍游、開化等地建立了23個幫扶性就業基地,引入大城市的愛心企業開展異地幫扶?!闭憬夥鷼埦蜆I項目負責人夏誠介紹。

          “殘疾人在激烈的市場競爭中更容易‘淋雨’,助殘就業是最好的傘?!苯B興市殘聯副理事長母小琴說,希望未來能有更多企業和機構聯合政府為殘疾人撐起一把傘,無論烈日、風雨,成為共富路上的一道風景。(記者 肖淙文 徐添城)

        【責任編輯:張靈】
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