新華網杭州5月11日電 從“中國毛衫名鎮”到“浙江省黃花梨之鄉”，再到光電產業升級，近年來，浙江省嘉興市秀洲區洪合鎮發展迅速，吸引了一批批新居民在此扎根，新居民在全鎮人口中的比例達75%。
怎樣讓科技創新人才、返鄉就業新青年等在這片“熱土”上茁壯成長？洪合鎮的做法是：不斷加強“三支隊伍”（即高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍）建設，描繪出一幅“人才蔚、事業興”的勝景。
科技人才追“光”前行
走進位于洪合鎮的浙江藍特光學股份有限公司，流水線上，一塊塊即將應用在智能眼鏡等智能穿戴設備上的“高精度玻璃片”正源源不斷下線；研發中心里，高級工程師馮向旭帶著隊伍核驗新產品的各項性能。
浙江藍特光學股份有限公司。新華網發嘉興市秀洲區洪合鎮人民政府供圖
藍特光學是光學產品制造企業，近年來，公司在自身人才引育政策的基礎上，主動疊加洪合鎮人才引進政策。馮向旭正是眾多創新人才中的一員，“我是2022年來到在這里的，工作生活都很安心?！?/p>
“這些年，我們不斷以‘光’為引，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈的協同融合，吸引更多創新人才來到洪合鎮創業就業?！焙楹湘傁嚓P負責人說。眼下，位于洪合鎮的一個光電產業集聚地——秀水光谷（一期）已經開園，通過建設該產業平臺，洪合鎮正著力打造一條以藍特光學為龍頭企業的全產業鏈。
近年來，洪合鎮圍繞“項目＋科創”這一主線，借力藍特光學，布局產業新方向，以才引才、以商引才，加強高水平創新型人才和企業家隊伍建設，先后引進博士及以上人才18名，光電創業創新團隊3個，對接光電項目9個。同時還打造“洪創人才之家”，以人才服務為圓心，讓“人才之花”結出“產業之果”。
農技專家田間“把脈”
在洪合鎮，一部分科技人才在新興產業追“光”，另一部分則在田間地頭扎根。
水光瀲滟的池塘里，各色錦鯉吃料、翻滾，變幻出多彩的斑紋，甚是熱鬧。洪合鎮李強生態農場錦鯉養殖場負責人的女兒李鋮在她的小型“實驗室”里，熟練操作著顯微鏡，觀察魚鰭標本。
“三年前，魚塘里的魚莫名死亡，我們走訪了專業的魚藥店，經過化驗才發現了問題所在。那次經歷讓我和爸爸都意識到養殖技術的重要性，正好我也喜歡研究顯微鏡，這個重擔就落在了我身上?！弊鳛檗r場技術員的李鋮從經濟學轉行到農業，如今，“95后”的她已是一名“農技專家”，給魚鏡檢、檢測水質、總結魚病防治經驗……有了她的助力，農場產值不斷增長，目前已達500萬元。
洪合鎮生態農場里的錦鯉。新華網發嘉興市秀洲區洪合鎮人民政府供圖
如今，洪合鎮像李鋮這樣懷揣夢想的農創客不在少數。近年來，洪合鎮推動種子種苗、精品水果、水產養殖等特色農業發展，打造農業創業創新孵化園，吸引了大批年輕人返鄉。洪合鎮通過建設多元引育平臺、完善技能培育體系等，逐漸壯大高素養勞動者隊伍。
目前，孵化園里已培育浙江美之奧、涇橋農業、李強生態農場等科技型企業6家，引進孵化項目10個，培育農創客、農業高層次人才65人。
“新”調解員將心比心
“我是重慶秀山的，你是四川樂山的，也算是老鄉了，有啥子事坐下來說嘛！”見到怒氣沖沖的周師傅，洪合鎮新居民調委會的調解員伍梅菊馬上安撫他的情緒，一句句家鄉話，慢慢緩解周師傅心中的煩躁。
今年54歲的伍梅菊2004年來到洪合鎮，2009年開始擔任調解員。不管是生意糾紛，還是家庭瑣事，只要是協調不了的，大家都愛來找伍梅菊?！罢{解講究將心比心，大家見到我愿意敞開心扉，我也愿意為大家出份力?！蔽槊肪招χf。截至目前，經她調解的矛盾已超1000起。
洪合鎮的調解員正在化解矛盾。新華網發嘉興市秀洲區洪合鎮人民政府供圖
為了幫助新居民群體化解矛盾，洪合鎮推出“以新調新”機制，加快培養高素質干部隊伍，做好選育管用文章，讓新居民調解新居民矛盾，用“鄉音、鄉俗、鄉情”暖人心。
洪合鎮成立新居民調委會，在轄區內12個村（社區）建立新居民工作站，動員新居民網格員加入村（社區）人民調解組織，將“以新調新”工作延伸至網格。同時，在毛衫市場、輔料交易市場等新居民較為集中的區域，設立4個新居民調解聯絡站；在新居民職工超150人的企業，建立起新居民調解室，并選聘企業班組長等管理崗的新居民擔任調解員。
“目前我們已經有25名新居民入選調委會，還有200多名新居民特邀為‘調解信息員’?！焙楹湘傁嚓P負責人說，借助“以新調新”機制，調委會累計調處新居民糾紛5000余起，協調金額近9000萬元，糾紛化解率90%左右。
監制：翁璟
策劃：馬江
采寫：鄒曉青
編輯：郭妍廷
設計：戰曉菁
